Американці стали частіше заводити службові романи під час пандемії

Мужчина сидит рядом с женщиной

Службові романи стали характерною рисою пандемії COVID-19. В умовах самоізоляції та віддаленої роботи люди частіше стали заводити стосунки з колегами, з якими познайомилися під час ZOOM-конференцій, передає Quartz.

Цей матеріал – частина нашого щоденного розсилання. На сайті ми публікуємо розсилку за попередній день. Якщо ви хочете отримувати свіжу розсилку, підписуйтесь на неї тут і отримуйте її, де вам зручно (поштою або Telegram).

Згідно з опитуванням американських працівників, проведеним Товариством управління людськими ресурсами (SHRM), чверть респондентів повідомили, що вони розпочали романтичні стосунки з колегою під час пандемії. Незважаючи на те, що люди не мали можливості піти в офіс і особисто побачитися з об'єктом свого інтересу, половина респондентів розповіли, що вони закохалися в когось зі своїх товаришів по службі. Це на 7% більше, ніж торік.

Директор з дослідних продуктів SHRM Ліз Супинскі каже, що необхідність налагодити з кимось емоційний зв'язок стала для багатьох одним із способів полегшити почуття самотності під час ізоляції.

«Для багатьох робота була єдиним місцем, де люди могли познайомитися з кимось, хто має схожі інтереси. Ця тенденція згодом може сприяти тому, що люди перестануть вважати службові романи чимось ризикованим», — каже вона.

Дослідження SHRM показує, що переважна більшість компаній не вимагають від співробітників розповідати про те, що у них почалися особисті стосунки з кимось із колег. Але 75% респондентів кажуть, що однаково приховуватимуть романтичні стосунки від своїх роботодавців.

Юрист з працевлаштування Ванесса Матсіс-МакКріді попереджає, що навіть без чіткої політики, що регулює міжособистісні стосунки між співробітниками, роман, який зав'язався серед співробітників, може підлягати юридичній перевірці.

Корпоративні віртуальні платформи, такі як Slack, Zoom або Teams не є інструментом для приватного спілкування. Програмне забезпечення є власністю підприємства. Співробітники повинні пам'ятати про те, щоб не зловживати ресурсами, які надає їм роботодавець», – каже Ванесса Матсіс-МакКріді.

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
Жіночий Світ