Навіть найзамкненіші люди, зайняті в суто технічній сфері, змушені постійно з кимось контактувати. І їм потрібні актуальні знання в галузі наукової психології про те, які особи можуть їм зустрітися. Ще важливіша така інформація для керівників, для працівників кадрових відділів, служб безпеки підприємств.
Визначення особистості психології
Одним із перших дослідників, які серйозно підійшли до встановлення типології особистості, був знаменитий Карл Густав Юнг. Саме він зауважив, що розбіжності між прогнозами психологічних теорій та реальною практикою пов'язані саме з особливостями конкретних людей. Знаменитий психіатр та теоретик психологічних досліджень виходив із того, що існують так звані архетипи, тобто елементи колективного несвідомого, культурні вроджені структури. Юнг вважав, що первообрази приховані у глибоких верствах несвідомого, далеко поза те, що зазвичай вважають особистістю. Він стверджував, що чоловіки мають окремі «жіночі» архетипи, а жінки відповідно «чоловічі» архетипи.
Але крім загального визначення структури особистості, Юнг запровадив і класифікацію її.
Саме цей фахівець запропонував поділ на екстравертів та інтровертів. Перші орієнтовані взаємодію Космосу з зовнішнім світом, а другі – суто внутрішні переживання. Всупереч поширеній думці, видатний психолог не пов'язував напряму ці статуси та рівень комунікабельності. Екстраверт, на думку Юнга, досить слабко контролює внутрішні психічні процеси, бо приділяє їм мало уваги.
Така людина здебільшого намагається змінити зовнішні обставини, а чи не своє ставлення до них. Для екстравертів типовий пріоритет колективного та цілісного над індивідуальним початком та приватними моментами. Інтроверти концентрують увагу на внутрішніх психічних процесах. Вони люблять споглядати свої думки та аналізувати переживання, мотиви, виправляти помилки. Не слід вважати, що інтроверт завжди егоїст – спеціальні дослідження показали невірність такого судження.
Юнг проводив класифікацію не лише за екстравертністю та інтравертністю. Він розділив людей на раціональний та ірраціональний типи. Суть полягає вже не в тому, чи основну роль відіграють зовнішні або внутрішні моменти, а в тому, як саме вони осмислюються. Раціональна людина має чітко сформульований підхід, який може змінюватись в залежності від ситуації, але дуже повільно і лише за вагомих обставин. Така особистість розсудлива та обережна, діє найчастіше послідовно, за чіткою схемою.
Ірраціональна частина людей відрізняється підвищеною чутливістю, реагує на все емоційно. Ця реакція часто випереджає раціональне осмислення і заважає йому. Розумні аргументи на таких особистостей впливають дуже слабко, проте сильно впливають симпатії та антипатії. Також Юнг враховував такі властивості особистості, як відчуття та інтуїцію. Але його система класифікації людей не єдина, яка використовується на практиці – є найпоширеніші підходи.
4 психотипи за темпераментом
Найзвичнішим варіантом класифікації типів особистості є виділення 4 темпераментів. Так називають систему властивостей людини, обумовлених багато в чому фізіологічно та виражаються у психологічних процесах, явищах. Лише з великими труднощами і на короткий час вдається свідомо поводитися не так, як велить темперамент. На скільки-небудь тривалому відрізку часу він все одно прорветься на поверхню.
Темперамент закладається генетичному рівні.
Сангвінік
Цей людський тип легко вступає у контакти з дітьми та відрізняється життєрадісністю. Сангвінікам не важко переключитися з однієї галузі діяльності на іншу, пристосуватися до нестандартної для себе обстановці. Зазвичай такі люди говорять голосно і швидко, міміка і жестикуляція чітко виражають емоції, що переживаються. Сангвініки вкрай потребують того, щоб увесь час було щось нове та свіже, тоді у них зберігається інтерес до навколишнього життя. Саме в такі моменти люди цього темпераменту сприймаються оточуючими як активні, діяльні, здатні «згортати гори».
Але все змінюється, коли сангвінікам доводиться займатися тривалою одноманітною роботою. Тоді інтерес до справи швидко слабшає, змінюється байдужістю та млявістю. Тільки дуже дисципліновані чи поставлені у жорсткі рамки сангвініки не демонструють нудьгу явно. Емоції у таких людей не відрізняються особливою глибиною, можуть за дуже короткий час змінюватись протилежним настроєм. І все ж таки домінує позитивний настрій.
Холерік
Як і представники сангвінічного типу, ці люди відрізняються підвищеною активністю та комунікабельністю. Але між ними є й серйозна різниця. Холерики ще менш врівноважені, ніж сангвініки, вони відрізняються збільшеною збудливістю та запальністю. Там, де одні стримані, інші рвучко і легко дратуються. Жести відрізняються різкістю, а по міміці навіть нефахівці легко здогадаються про емоцію, що дійсно переживається.
Холерики можуть братися за роботу, за іншу справу з найбільшим наснагою, докладати безліч зусиль. Серйозні труднощі навряд чи так зупинять їх. Однак доводиться враховувати, що при холеричному темпераменті запас нервових сил може швидко і раптово збідніти. Деколи задум кидають на півдорозі або принаймні різко змінюють підхід, залучають нових помічників. Холерикам при спілкуванні з оточуючими важко поводитися коректно, стримати роздратування, якщо їх щось не влаштовує.
За такого темпераменту вкрай складно підходити до оточуючих об'єктивно. У разі будь-якої провини, порушення зобов'язань, навіть найменшого, вони часто зриваються, рвуть стосунки. Спілкуватися з холериками тому й важко. Їм складно визнати помилковість прийнятого рішення та «відіграти назад».
Самим людям треба стримувати себе, а іншим – ставитися до них терпиміше.
Флегматик
Особливістю цього характеру людини є повільність та врівноваженість. У всіх вчинках виявляється спокій та продуманість. Якось розпочату справу намагаються довести до логічного завершення, навіть якщо доводиться докладати багато зусиль та долати труднощі. Але треба розуміти, що такий успіх досягається дещо повільніше, ніж у людей з іншими темпераментами. Емоції у флегматиків слабо виражені, розпізнати досить важко.
Товариська у них помірна: поговорити з ким завгодно не складає труднощів, але й особливо гострої потреби у спілкуванні немає. Настрій змінюється повільно, зазвичай задається відразу весь день. Повинні відбутися дуже серйозні події, щоб швидко змінилося. Витримка та холоднокровність у найскладніших ситуаціях – сильна риса флегматиків. Однак у них є й проблеми: часто поведінка мляво та інертна, до багатьох речей складається байдуже ставлення.
Меланхолік
Останній із чотирьох темпераментів, як і флегматичний, відрізняється сповільненим перебігом психічних процесів. Зацікавити в чомусь меланхоліків, мотивувати їх на активну діяльність, особливо пов'язану з великими зусиллями та втратами, буває вкрай складно. Емоції розвиваються поступово, але можуть досягати великої глибини. Образити, зачепити меланхолік дуже легко (хоча зовнішні прояви бувають слабкі).
Такі люди:
- часто замикаються у собі;
- насилу освоюють зовсім нове і незвичайне;
- здатні діяти ефективно, якщо ситуація добре освоєна.
У давнину принципи виділення видів темпераменту були фантастичні: їх пов'язували з величезним переважанням тих чи інших рідин в організмі. Лише XIX-XX століттях з'явилася можливість визначити такі особливості людини, як прояви тієї чи іншої типу нервової системи. Завдяки дослідженням І. П. Павлова було встановлено, що основним фактором, що впливає на темперамент, виявляється те, наскільки сильна нервова система. Також враховують швидкість зміни збудження та гальмування.
За Павловим, існує 4 різновиди нервової системи:
- слабка (уповільнені і збудження, і гальмування) – це меланхоліки;
- сильна (легко дратується, помірковано сильно гальмується) – холерики;
- міцна врівноважена – сангвініки;
- міцна врівноважена із уповільненим перебігом психічних процесів – флегматики.
Така характеристика як сила теж має цілком матеріальну природу.
Вона висловлює готовність нервових клітин працювати у напруженому режимі якийсь час без потреби у відпочинку. Прийнято вважати, що чим сильніша нервова система, тим вища стійкість людини до стресів. Якщо ця сила велика, люди можуть практично без проблем діяти навіть у несприятливих та непередбачуваних умовах. Вони можуть відновити сили за короткий термін, потім повернутися до попереднього заняття без особливих труднощів.
Розпізнати всі типи психіки, включаючи нестійкий, можна за зовнішніми ознаками та особливостями поведінки. Так, сангвініки здебільшого:
- середнього чи нижчого зростання;
- відрізняються широкою кісткою;
- мають зайву вагу;
- мають злегка округлений лоб.
Флегматики зовні зазвичай богатирської статури, повільні і розважливі, мають квадратне або прямокутне тулуб. Ідуть такі люди впевнено та спокійно. Тіла флегматиків щільні та масивні. З негативних властивостей можна назвати схильність до ожиріння. Кінцівки невеликої або середньої довжини.
Холерики постійно рухаються, важко сидять на місці. Зовні виглядають як тендітні та худорляві люди із загостреним підборіддям. Вилиці у холериків теж загострюються. Кінчик носа розташовується нижче за його підставу. Сама форма носа дуже чітка, добре розпізнається здалеку.
Обличчя меланхоліку – витончене; якщо немає особливого приводу для радості, можна легко вловити сильну тугу у погляді. Типовий меланхолік худий, має порівняно тонкі та витягнуті в довжину кістки, м'язи. Таз широкий, але талія вузька. Інший яскраво вираженою рисою виявляється гострий кут, утворений ребрами. Всі ці закономірності виведені статистично, тому судження про темперамент людини за зовнішнім виглядом часто бувають помилковими.
Слід враховувати, що у «чистому вигляді» описані темпераменти зустрічаються дуже рідко.
Підготовлені психологи враховують у своїй класифікації низку основних властивостей:
- чутливість;
- виразність реакції;
- здатність до зміни;
- рівень інертності.
Фахівці вважають також, що лідерські показники можуть виникнути у представників будь-якого характеру. Це залежить від того, який тип завдань треба вирішувати, наскільки він є глобальним, чи переважають новизна чи рутинні моменти. Думка про меланхоліки як про ледарів мало осмислена. Часто вони роздумують, просто не демонструючи емоцій.
Істеричні витівки можуть статися у всіх, навіть у тих, хто зазвичай вважається спокійною та холоднокровною людиною; творчість теж немає жорсткої прив'язки до темпераменту.
16 соціалістичних типів
Крім темпераментів, є ще розподіл на групи, що виділяються соціонікою. Фахівці з неї орієнтуються на три моменти:
- сприйняття інформації, що надходить;
- особливості її опрацювання;
- специфіку взаємодії із зовнішнім середовищем.
Соціоністичні психологічні типи названі яскраво та образно. Так, «Достоєвські» відрізняються гарним вихованням і тактом, співчують тим, хто слабший. Вони вміють розуміти особливості інших людей, дуже швидко та легко оцінюють, хто, з ким та у яких відносинах перебуває. «Дон Кіхоти» поводяться ірраціонально, легко ламають усталені шаблони. Така людина у будь-якій ситуації виявляє кілька способів дії та швидко приймає правильне рішення.
«Дон Кіхоти» здатні побачити прихований потенціал у кожній дрібниці. Вони вміло використовують і будь-яку слабкість опонента, і будь-яку цінну властивість предмета, і сприятливий шанс, який навіть ненадовго надався. Соціотип «Єсенін» характеризується вмінням відчути, навіть багато в чому інтуїтивно, найзручніший момент для того чи іншого кроку. “Єсеніну” легше, ніж іншим людям, прогнозувати подальший розвиток подій.
Соціотип «Штірліц» примітний тим, що вміє діяти і в автономному режимі, і як організатор однаково ефективно. Для таких людей характерне ще вміння виконувати свою роботу найкомфортніше, навіть у несприятливій, тривожній обстановці.
Соціотип «Джек Лондон» характеризує людину, яка стосується всього прагматично, з позиції вигоди чи шкоди. Будь-яка інформація, будь-яка людина, зустрінута на життєвому шляху, вільний час тощо – все це оцінюється як ресурс для досягнення мети або як перешкода при вирішенні поставленого завдання. А ось “Гамлет” різко емоційний, вміє вловити навіть слабкі емоції інших людей; цю свою здатність може використовувати для підштовхування у потрібну сторону.
«Робесп'єри» відрізняються трьома властивостями:
- суворою пунктуальністю;
- відповідальністю перед собою та оточуючими;
- тягою до справедливості.
Якщо людина перше місце ставить особистий комфорт і гармонію у навколишньому просторі, це «Габен» . Представники такого соціотипу добре почуваються у спокійній упорядкованій обстановці, а ось підкорення нових висот, дослідження раніше незвіданого їм навряд чи підійде. Так званий «Бальзак» одразу виявляє проблеми та недоліки там, де їх не помічають інші. Але саме ця властивість може завдати людині багато проблем.
Нерідко його висловлювання оцінюються як цинічні, грубі, а сам – як необгрунтований песиміст.
Тип “Гекслі” теж може помітити приховане від інших людей, але йдеться вже про неявні можливості. Етичні міркування їм цінніше, ніж логічні конструкції. Нерідко «Гекслі» висуває відверто фантастичні ідеї та задуми. Для них властива цікавість. Пам'ять зазвичай дуже сильна.
«Максими Гіркі» – явна протилежність Гекслі. Така людина перше місце ставить логіку. Нічого дивного: він вміє розпізнавати причинно-наслідковий зв'язок, як ніхто інший. Домінує в усіх відношеннях раціональне мислення. А ось “Драйзер” – щось проміжне. Для таких людей логіка важлива, проте вони намагаються дотримуватись суворих моральних принципів, і якщо помічають відступ від них, критикують його одразу.
Тип «Дюма» – це інтроверт, який вважає за краще розглядати навколишній світ суб'єктивно. Комфортна обстановка для них потрібна у будь-якому випадку. Чим гармонійніше середовище, тим краще. Соціотип “Наполеон” повністю відповідає характеристиці знаменитого полководця. Для нього характерні сильна воля, наполегливість у досягненні своєї мети та вміння йти до неї, навіть якщо ситуація несприятлива.
А ось тип «Жуків» виділений некоректно, на основі чорного міфу, навряд чи має реальні історичні підстави. Так називають у соціоніці надмірно егоїстичних людей. Особливість – прагнення досягти поставленої задачі завгодно ціною і строго в певний момент.
Насамкінець варто сказати про психотип «Гюго» , який характеризується життєрадісністю та енергійністю. Такі люди незмінно позитивні навіть у дрібницях, приємні у спілкуванні.
Люди у конфліктних ситуаціях
Але яка б градація особистостей не розглядалася, всі описані вище властивості виявляються тільки в нормальній робочій та повсякденній обстановці. А будь-якій людині рано чи пізно доводиться брати участь у різних конфліктах. Поведінка в такій ситуації також дозволяє класифікувати людей. Певного поширення набула концепція Обозова. Так звані «практики» завжди намагаються нападати, аби ефективніше боронитися.
Якщо вони беруть участь у конфлікті, той частіше затягується і загострюється. Це з тим, що практик завжди намагається скоригувати позицію оточуючих бажаним собі образом. Невеликі сутички сприймаються ним поверхово, як несуттєве. Тому взаємини після сварки можуть бути порушені аж до остаточної сварки.
Повну протилежність практикам виявляють «співрозмовники».
Ці люди до останнього намагаються зберегти добрі стосунки та повноцінно спілкуватися. Заради цієї мети готові навіть пожертвувати частиною власного комфорту чи позиціями, не скористатися певними перевагами під час конфлікту. Аргументи у суперечці підбирають ретельно, намагаючись уникати гострих випадів та переходів на особистості. «Співрозмовник» одразу помічає, хто як мислить. Він готовий прийняти думку іншої людини і навіть співпрацювати з тими, хто вважає принципово інакше.
Третій тип за Обозовим – це «мислитель». Подібна людина намагається мати максимально чітке уявлення про себе, інших людей і про зовнішній світ. Коли мислитель бере участь у конфлікті, він прагне відповідати першим чи під впливом емоцій. Навпаки, ретельно конструює систему аргументації, намагаючись зробити її логічно бездоганною та невразливою для критики. Обережність мислителям менш властива, ніж співрозмовникам.
Демонстративні
Поряд із триланковою обозовською системою, є і поділ конфліктних людей на чотири типи. Демонстративна людина завжди прагне опинитися у центрі загальної уваги. Для нього дуже важлива суб'єктивна думка оточуючих. Демонстрант вміє пристосовуватися до мінливої обстановки. Через особливості поведінки часто провокує початок зіткнень, хоча це може не усвідомлювати чи заперечувати.
Регідні
Для таких людей характерна підозрілість та надмірно висока самооцінка. Якщо не підтверджується власна значущість тим чи іншим чином, день прожити даремно. Ригідна людина схильна йти до своєї мети до кінця, не враховуючи ситуації, що змінилася. Мало того, потреби та страждання інших людей для нього мають мало значення. Якщо якийсь вчинок чи бездіяльність у певний момент допомагає досягти мети, ригідні люди важко погодяться визнати це неправильним, переглянути свої оцінки.
Некеровані
Представники такого типу відрізняються імпульсивністю та слабким самоконтролем. Навіть самі вони не завжди можуть передбачити, як поведуться через деякий час або в певних обставинах. Норми і пристойності для такої людини мають значення лише тією мірою, якою порушення їх тягне засудження та санкції. Іноді навіть ймовірність суворого покарання за той чи інший вчинок їх не зупиняє.
Некерована людина воліє звинувачувати інших та зовнішні обставини навіть у тих випадках, коли її вина цілком очевидна.
Надточні
Для начальників такий соціотип підлеглого привабливий скрупульозністю в роботі та підвищеною вимогливістю до себе. Але в той же час усі, з ким подібна людина взаємодіє, швидко усвідомлюють її прискіпливість навіть за непотрібними нюансами. Для надточної особистості характерна ще тривожність, постійне побоювання, що щось піде негаразд. У разі будь-якої невдачі починаються звинувачення та самозвинувачення, пошуки людей, що заважають, або провокаторів. Імовірні нервові зриви або навіть психосоматичні розлади на цьому ґрунті.
Як визначити свою психологічну приналежність?
Спочатку слід усвідомити, що це сказане вище багато чому умовно. Цілком однакових людей немає, і навіть властивості темпераменту чи характеру можуть з часом змінюватися. Першим кроком у визначенні психологічної належності є самоспостереження. При аналізі вчинків слід звертати увагу на:
- схильність до участі у конфліктах;
- стратегію за такої участі;
- вподобаний вид діяльності;
- швидкість ухвалення рішень;
- різкість суджень;
- здатність змінювати свою думку чи відсутність такої здатності.
Про те, як визначати психотип особистості, дивіться наступне відео.
