Сьогодні на порядку денному як підготуватися до співбесіди. Знайти роботу завдання не просто. Багато залежить від того, як пройде співбесіда на роботу. На жаль, не кожна людина знає, як пройти співбесіду під час прийому на роботу. У цій статті я розповім, як спілкуватися з роботодавцем таким чином, щоб він зміг дійти висновку, що ви саме той самий підходящий співробітник.
Види співбесід
Більшість організацій йде практика, що вибір співробітника визначається після співбесіди. До кожної окремої посади можуть запрошувати на інтерв’ю індивідуально. Існують такі варіанти співбесід:
По кількості
- Говорити на співбесіді керівнику чи кадровику безпосередньо із претендентом.
- Групова співбесіда – відбувається розмова одночасно з кількома претендентами на бажане місце. Кожен із присутніх розповість про свої особисті якості, які має переваги перед іншими для отримання бажаної посади. Цей спосіб добре підходить для відсіювання некомпетентних працівників.
За змістом
- Біографічні дані, питання стосуються освіти та наявних даних.
- Ситуаційне інтерв’ю з постановкою конкретного завдання та прийняття блискавичного рішення.
За формою організації
- Одна стадія – рішення про прийняття працювати приймається після завершення співбесіди.
- Декілька стадій – зустріч кандидата відбувається з великою кількістю фахівців, і вердикт на ухвалення на посаду виноситься колективно.
Різновиди
- Компетентний – викладається прохання претенденту розповісти про ситуацію, пов’язану з минулою роботою. Після чого робиться висновок, підходить людина чи ні на існуючу вакансію.
- Структуроване – уособлює сукупність певних фактів, які мають впливом геть отримання вакансії. В облік йде зовнішність, грамотність вираження думки, вміння відповідати на запитання тощо… Здебільшого всі питання спрямовані на вимоги щодо вакансії.
- Ситуаційне – відбувається моделювання обставин, які малоймовірні у компанії, але ймовірність мала, проте можливо. Від претендента потрібно знайти вирішення проблеми, розповісти про всі свої дії в ситуації, що склалася. Таким чином роботодавець зможе зрозуміти, який потенціал має людина.
- Стресове – Подібне інтерв’ю організується для працевлаштованого на керівну посаду. Основний акцент на виведенні людини з комфортного для нього стану спокою, щоб побачити її поведінку у стресовій ситуації.
Етапи при влаштуванні на роботу
Для розуміння, як поводитись на співбесіді, щоб узяли на роботу, слід знати, як її проходити:
Етап перший
Перший зв’язок за допомогою телефонної розмови із кандидатом на вільну вакансію. Під час діалогу варто дотримуватися поважної мови, не перебивати того, хто говорить, записати на аркуші паперу з ким ви розмовляєте. Зафіксуйте дату, час та місце майбутньої співбесіди. Дізнайтеся, що потрібно з собою принести.
Етап другий
- Підготовка до співбесіди повинна містити в собі уточнення всієї інформації про роботу. Після спробуйте поговорити зі своїм другом у вигляді гри в співбесіду, де він ставитиме вам питання. Якщо соромитеся, то можете самі собі ставити запитання та відповідати на них перед дзеркалом. Обов’язково не забудьте перевірити ще раз своє резюме, саме від нього складатимуться питання керівником.
- Підготувати себе психологічно до майбутньої розмови. Дотримуйтесь наступних порад і вам буде простіше себе налаштувати:
- Уявіть собі президента, який розмовляє з вами. Журналісти та міністри дивляться саме на вас. Ви маєте бути зосереджені на власному взятті інтерв’ю у президента. Потім підготувати відповідь на поставлені вам питання.
- В іншому варіанті уявіть себе річчю, розміщеною на одному місці з іншими предметами, але охочою виявитися проданою раніше за інших. Насамперед необхідно подати себе у найбільш вигідному світлі (виглядати охайно, відповісти правильно на запитання), і найбільш адекватно оцінюючи свої можливості.
- Уважно поставтеся до свого зовнішнього вигляду. Не забуваємо для співбесіди приказку: «Зустрічають одягом, проводжають розумом». Одяг необхідно за день випрати та погладити. Чоловікові мати для співбесіди діловий костюм, якщо ж ви дівчина, то нанести стриманий макіяж і одягти одяг, що створює офіційний стиль із мінімумом аксесуарів.
- Заздалегідь продумайте, яким способом добиратиметеся до місця зустрічі. І запасний варіант маршруту, якщо раптом станеться НП. Не смійте запізнюватися на призначену зустріч, дотримання пунктуальності буде оцінено.
- Підготуйте всю необхідну документацію: резюме, паспортні дані та інше…
Етап третій
Здобувачеві роботи необхідно поцікавитися посадовими обов’язками та умовами роботи запропонованої вакансії, яка буде оплата та чи є кар’єрне зростання. І вже після повного затвердження з боку роботодавця із претендентом укладається трудовий договір.
Поради як вести себе на співбесіді при прийомі на роботу
Поради психолога, як потрібно поводитися на момент проходження співбесіди будуть наступними:
- На зустріч з’явитесь заздалегідь. Поставте телефон на беззвучний режим або вимкніть його повністю. Зайшовши в кабінет, привітайте людей, що знаходяться в ньому, і представтеся.
- Якщо не кажуть куди сідати, то краще розташуйтеся трохи навскіс від людини, з якою розмовлятимете.
- Під час розмови тримайте поставу рівно, будьте ввічливі та привітні. Намагайтеся стримувати жестикуляцію та не перехрещувати руки. Намагайтеся відповідати на запитання спокійно та обдумано.
- Стримуйте свою знервованість. Перед тим як зайти в кабінет і почати діалог, хоча б 5 хвилин прогуляйтеся вулицею і скористайтеся глибоким диханням і так далі.
- Не ховайте свої очі і не нахиляйте голову під час розмови. Спробуйте дивитися в зону міжлобдя або одне око співрозмовника. Але не намагайтеся спеціально фіксувати погляд співрозмовника на собі.
- На запитання відповідайте якомога зрозуміліше і розгорнуто. Але знайте міру. Якщо відповідь буде простою, то вам будуть ставити уточнюючі питання, а при рясному посиланні інформації, можете почати дратувати людину, що запитує.
- Можете спробувати дотримуватись професійної термінології. Головне не зловживати нею, використовувати тільки в тих моментах, коли вона доречна.
- Ерудиція в даному випадку ваш найкращий друг. Згадайте, що відвідували професійні курси або читали спеціалізовану літературу, яка може допомогти у роботі. Головне не дуріть про свої навички.
- Тримайте себе впевнено.
Загалом на співбесіду треба приходити підготовленою людиною, як психологічно, а й виглядати відповідно. Про що говорити і що сказати найкраще роботодавцю вам відомо з порад.
Поділіться своїми порадами у коментарях, як краще проходити співбесіди на роботу.
