Як створити ефективний кар’єрний план?

Как создать эффективный карьерный план?

Чи робите ви свої перші професійні кроки після закінчення університету, прагнете отримати підвищення або готуєтеся до великих кар’єрних змін, важливо розробити ефективну стратегію щодо втілення задуманого. Нове покоління працівників приділяє велику увагу процесу самореалізації, особистого внеску в розвиток своєї професійної кар’єри. Для досягнення даних цілей важливо мати хороший кар’єрний план, який сприятиме реалізації поставлених завдань.

Чому так важливо розробити ефективний кар’єрний план?

Численні опитування демонструють, що практично 50% співробітників хотіли б змінити своє місце роботи. Причому у багатьох випадках люди прагнуть кардинально змінити кар’єру. Саме тому наявність добре опрацьованого кар’єрного плану є відмінною інвестицією у ваші майбутні успіхи. Коли ви думаєте про це з маркетингової точки зору, такий підхід здається цілком логічним. Все більша кількість компаній розуміють, що інвестування в НДДКР — один з ключових факторів довгострокового успіху бізнесу. Ви повинні діяти аналогічним чином, задуматися про створення надійної стратегії свого розвитку. Успішний особистий бренд надає безліч хороших можливостей, які з часом можуть трансформуватися в високооплачувану престижну роботу і кар’єру.Как создать эффективный карьерный план?

Зміна роботи або кар’єри?

Щоб стратегія давала результати, необхідно вирішити, чи хочете ви знайти кращу роботу в рамках вашої нинішньої спеціальністю або ж змінити напрямок кар’єрного розвитку на 180 градусів. Коли люди націлені на певну вакансію, вони працюють над поліпшенням конкретних навичок, здатних виділити їх на фоні інших кандидатів. Ви повинні створити відмінне резюме, розвинути комунікативні навички, завести корисні контакти, пройти додаткові освітні курси і так далі. З правильним мисленням і детальним кар’єрним планом кожен може добитися бажаного професійного успіху.

1. Вам потрібні чіткі дедлайни

Для початку вам необхідно визначити, де саме ви знаходитеся в даний момент. Перерахуйте свої досягнення, наявні навички, потенційні можливості для зростання. Проаналізувавши ці дані, складіть план кар’єрного розвитку на найближчі кілька років, встановлюючи чіткі дедлайни для кожної окремої цілі. Не варто планувати на 10 років вперед, так як за такий тривалий період може статися безліч непередбачених подій. Краще ставити реалістичні короткострокові завдання, орієнтовані на досягнення кінцевої мети. Такий підхід дарує відчуття прогресу, мотивуюче рухатися далі.

2. Об’єктивно оцініть свої навички і знання

Важливо залишатися об’єктивним, коли мова заходить про оцінку своїх здібностей. Люди схильні переоцінювати себе в надії, що їх наполегливість допоможе їм завоювати кращу позицію. Проте сьогодні найбільш перспективні посади відрізняються неймовірно високим рівнем конкуренції та компетентності. Завдяки суворому походу до відбору кандидатів роботодавець швидко виявить ваші слабкі сторони. Більш ефективна стратегія — об’єктивно оцінювати власні кар’єрні можливості, продовжуючи розвивати і покращувати свої навички, щоб на рівних змагатися за найпрестижніші вакансії.Как создать эффективный карьерный план?

3. Спробуйте скористатися перевагами гіг-економіки

З кожним роком на ринку праці з’являється все більше фрілансерів і незалежних підрядників. Молоде покоління, яке активно займається розвитком своєї кар’єри, віддає перевагу віддаленої роботи, яку можна поєднувати з іншими цікавими проектами. Тому розгляньте можливість включення перспективною підробітку в ваш кар’єрний план. Цікавий проект за рамками постійної роботи може допомогти вам завести корисні контакти, розвинути нові навички, реалізувати особисті цілі і відкрити нові кар’єрні можливості.

4. Розробіть стратегію запасну

В хорошому кар’єрному плані обов’язково врахований фактор часу і його непередбачуваність. Люди схильні вважати, що контролюють всі аспекти свого професійного розвитку, так як відмінно обізнані про своїх сильних і слабких сторонах. Так, в багатьох ситуаціях це справді так, але не варто забувати, що в нашому житті регулярно відбуваються непередбачені події. Ваша стратегія повинна бути гнучкою, щоб ви могли легко адаптувати її до нових тенденцій, коригуючи окремі цілі, коли це необхідно. Крім основного плану, у вас обов’язково повинен бути запасний сценарій на випадок, якщо все буде йти не так гладко, як ви сподівалися на початку.

5. Оцінка, перегляд, оновлення

Ви розробили ефективний кар’єрний план і приступили до його реалізації. Заведіть звичку регулярно до нього повертатися. Робіть нотатки про поточних і вже досягнутих цілях, ставте нові завдання. Покращуйте початкову стратегію, оновлюйте дедлайни і адаптуйте графік у відповідності з новими даними. За допомогою аналізу ми може оцінити свої дії, виявити помилки і слабкі сторони, знайти способи подолання труднощів. Життя — це розвиток, тому продовжуйте підкорювати нові вершини, як професійні, так і особисті!

Поділитися з друзями:
Жіночий Світ