Сьогодні на порядку денному – як підготуватися до співбесіди. Знайти роботу – завдання не просте. Багато залежить від того, як пройде співбесіда. На жаль, не кожна людина знає, як поводитися під час прийому на роботу. У цій статті я розповім, як спілкуватися з роботодавцем так, щоб він дійшов висновку, що ви саме той фахівець, який їм підходить.
Види співбесід
У більшості організацій практикується добирати співробітника після співбесіди. На кожну окрему посаду можуть запрошувати на інтерв’ю індивідуально. Існують такі варіанти співбесід:
За кількістю
- Розмова керівника чи кадровика безпосередньо з претендентом.
- Групова співбесіда – розмова відбувається одночасно з кількома претендентами на бажане місце. Кожен із присутніх розповідає про свої особисті якості та переваги перед іншими, щоб отримати бажану посаду. Цей спосіб добре підходить для відсіювання некомпетентних працівників.
За змістом
- Біографічні дані: питання стосуються освіти та наявних даних.
- Ситуаційне інтерв’ю з постановкою конкретного завдання та ухваленням блискавичного рішення.
За формою організації
- Одна стадія – рішення про прийняття на роботу ухвалюється після завершення співбесіди.
- Кілька стадій – кандидат зустрічається з великою кількістю фахівців, і вердикт щодо призначення на посаду виноситься колективно.
Різновиди
- Компетентнісне – претендента просять розповісти про ситуацію, пов’язану з минулою роботою. Після цього робиться висновок, чи підходить людина на наявну вакансію.
- Структуроване – поєднує сукупність певних фактів, які впливають на отримання вакансії. До уваги береться зовнішність, грамотність вираження думки, вміння відповідати на запитання тощо. Здебільшого всі питання спрямовані на вимоги щодо вакансії.
- Ситуаційне – відбувається моделювання обставин, малоймовірних у компанії, але все ж можливих. Від претендента потрібно знайти вирішення проблеми, розповісти про всі свої дії в ситуації, що склалася. Таким чином роботодавець зможе зрозуміти, який потенціал має людина.
- Стресове – подібне інтерв’ю організовується для працевлаштування на керівну посаду. Основний акцент на виведенні людини з комфортного для неї стану спокою, щоб побачити її поведінку у стресовій ситуації.
Етапи при влаштуванні на роботу
Щоб зрозуміти, як поводитись на співбесіді, аби вас узяли на роботу, слід знати, як її проходити:
Етап перший
Перший зв’язок – телефонна розмова з кандидатом на вільну вакансію. Під час діалогу варто дотримуватися поважного тону, не перебивати того, хто говорить, записати на аркуші паперу, з ким ви розмовляєте. Зафіксуйте дату, час та місце майбутньої співбесіди. Дізнайтеся, що потрібно взяти з собою.
Етап другий
- Підготовка до співбесіди повинна містити уточнення всієї інформації про роботу. Після цього спробуйте поговорити зі своїм другом у вигляді гри в співбесіду, де він ставитиме вам питання. Якщо соромитеся, то можете самі собі ставити запитання та відповідати на них перед дзеркалом. Обов’язково перевірте ще раз своє резюме, адже саме з нього складатимуться питання керівника.
- Підготувати себе психологічно до майбутньої розмови. Дотримуйтесь наступних порад, і вам буде простіше себе налаштувати:
- Уявіть собі президента, який розмовляє з вами. Журналісти та міністри дивляться саме на вас. Ви маєте бути зосереджені на власному інтерв’ю з президентом. Потім підготувати відповідь на поставлені вам питання.
- В іншому варіанті уявіть себе річчю, розміщеною на одному місці з іншими предметами, але охочою виявитися проданою раніше за інших. Насамперед необхідно подати себе у найбільш вигідному світлі (виглядати охайно, правильно відповісти на запитання) і найбільш адекватно оцінити свої можливості.
- Уважно поставтеся до свого зовнішнього вигляду. Не забуваймо для співбесіди приказку: «Зустрічають за одягом, проводжають за розумом». Одяг необхідно за день випрати та погладити. Чоловікові варто мати для співбесіди діловий костюм; якщо ж ви дівчина, то нанесіть стриманий макіяж і вдягніть одяг, що створює офіційний стиль із мінімумом аксесуарів.
- Заздалегідь продумайте, яким способом добиратиметеся до місця зустрічі, та запасний варіант маршруту, якщо раптом станеться щось непередбачуване. Не смійте запізнюватися на призначену зустріч, дотримання пунктуальності буде оцінено.
- Підготуйте всю необхідну документацію: резюме, паспортні дані та інше.
Етап третій
Здобувачеві роботи необхідно поцікавитися посадовими обов’язками та умовами роботи запропонованої вакансії, якою буде оплата та чи є кар’єрне зростання. І вже після повного затвердження з боку роботодавця із претендентом укладається трудовий договір.
Поради, як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу
Поради психолога, як потрібно поводитися під час проходження співбесіди, будуть наступними:
- На зустріч з’явіться заздалегідь. Поставте телефон на беззвучний режим або вимкніть його повністю. Зайшовши в кабінет, привітайте людей, які там перебувають, і представтеся.
- Якщо не кажуть, куди сідати, то краще розташуйтеся трохи навскіс від людини, з якою розмовлятимете.
- Під час розмови тримайте поставу рівно, будьте ввічливі та привітні. Намагайтеся стримувати жестикуляцію та не схрещувати руки. Намагайтеся відповідати на запитання спокійно та обдумано.
- Стримуйте свою знервованість. Перед тим як зайти в кабінет і почати діалог, хоча б 5 хвилин прогуляйтеся вулицею і подихайте глибоко тощо.
- Не ховайте свої очі і не нахиляйте голову під час розмови. Спробуйте дивитися в зону міжбрів’я або одне око співрозмовника. Але не намагайтеся спеціально фіксувати погляд співрозмовника на собі.
- На запитання відповідайте якомога зрозуміліше і розгорнуто. Але знайте міру. Якщо відповідь буде простою, то вам будуть ставити уточнюючі питання, а при рясному посиланні інформації можете почати дратувати людину, що запитує.
- Можете спробувати дотримуватись професійної термінології. Головне не зловживати нею, використовувати тільки в тих моментах, коли вона доречна.
- Ерудиція в даному випадку ваш найкращий друг. Згадайте, що відвідували професійні курси або читали спеціалізовану літературу, яка може допомогти у роботі. Головне не дуріть про свої навички.
- Тримайте себе впевнено.
Загалом на співбесіду треба приходити підготовленою людиною, як психологічно, так і виглядати відповідно. Про що говорити і що сказати найкраще роботодавцю, вам відомо з порад.
Поділіться своїми порадами у коментарях, як краще проходити співбесіди на роботу.
